Está meridianamente claro que el dictado de lo que ha de suceder en la Europa Unida tiene su eje ( del bien o del mal ), en los pensamientos filosóficos del binomio Francia - Alemania.Ahora resulta que hemos de cambiar nuestro sistema de revalorización de nuestros salarios y referenciarlo directamente a la productividad. Es decir, a los beneficios de las empresas. A priori la idea no nos parece mala, es más, creemos que es hasta positiva.
Pero le vemos un hándicap, sobre todo por formar parte del país de la picaresca por excelencia.
¿ Quién controlará que los balances de nuestros empresarios sean fieles y sin enmascarar los números ?
Un detalle que puede parecer banal pero que tiene su importancia, para muestra un botón:
Joan Laporta y su directiva al dejar la presidencia del Barça, dejó un balancce, según el cual había 77 millones de € de beneficio.
Entra el actual presidente, Sandro Rosell, y el mismo balance lo deja, tras una auditoría, en 11 millones de € de pérdidas.
¿ Quién lleva razón ? seguramente los dos.
Entonces, ¿ subimos o congelamos los salarios ?
Ahí queda eso.....................................
1 comentario:
Fácil, muy fácil la respuesta: bajamos salarios la empresa tiene perdidas, y en eso coinciden los dos estudios.
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